Công đoàn

* Ban Chấp hành Công đoàn Học viện Hàng không Việt Nam do Đại hội Đại biểu Công đoàn Học viện Hàng không Việt Nam, khoá X, nhiệm kỳ 2023-2028 bầu ra, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy Học viện Hàng không Việt Nam và BCH Công đoàn Cục Hàng không Việt Nam.

* Nhiệm vụ, quyền hạn của BCH Công đoàn Học viện thực hiện theo Điều 15, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và cụ thể hóa như sau:

– Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ.

– Phối hợp với Ban Giám đốc Học viện tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động của Học viện Hàng không Việt Nam; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

– Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

– Cùng với Ban Giám đốc Học viện cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên, người lao động.

– Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

– Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

– Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

– Tập hợp, giải quyết tâm tư, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức vận động đoàn viên, người lao động trong Học viện thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

– Phát triển, quản lý đoàn viên; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng.

– Quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, tài sản của công đoàn theo quy định của pháp luật.

– Quyết định chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp công tác công đoàn hàng quý, hàng năm và toàn nhiệm kỳ nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu Công đoàn Học viện khoá X, các Nghị quyết của Đảng ủy Học viện, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên và chương trình công tác hàng năm của Ban Giám đốc Học viện.

– Quyết định các nội dung tiêu chuẩn xây dựng tổ chức công đoàn trong Học viện vững mạnh và khen thưởng các công đoàn trực thuộc và công đoàn đoàn viên trong Học viện Hàng không Việt Nam.

– Chuẩn bị nội dung, nhân sự và tổ chức Đại hội Công đoàn Học viện cho nhiệm kỳ tiếp theo.

Công đoàn Học viện hoạt động dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Học viện, thực hiện tốt vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong Học viện; tham gia quản lý chuyên môn, tham gia kiểm tra tất cả các lĩnh vực hoạt động của Học viện; tuyên truyền, giáo dục, động viên nhà giáo, người lao động phát huy quyền làm chủ, thực hiện nghĩa vụ công dân, góp phần vào sự nghiệp giáo dục và đào tạo của đất nước.

Theo đó Công đoàn Học viện luôn phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình đối với việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của Học viện;

– Ban Chấp hành Công đoàn Học viện  nắm rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và nguyên tắc hoạt động của tổ chức Công đoàn trong Học viện, đồng thời tuyên truyền, giáo dục cho các đoàn viên công đoàn hiểu được vấn đề này.

– Ban Chấp hành Công đoàn Học viện phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc, các đơn vị, đoàn thể khác trong Học viện tổ chức cho toàn thể công đoàn viên và sinh viên tìm hiểu, nắm bắt đúng những quan điểm, chính sách của Đảng và Nhà nước về Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Học viện, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Luật Giáo dục, Điều lệ trường cũng như các chế độ, quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đến người lao động, người học.

– Ban Chấp hành Công đoàn Học viện cần thường xuyên phối hợp với Ban Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ trong hoạt động của Học viện, về những việc phải công khai cho viên chức, người lao động, người học biết theo quy định bằng nhiều hình thức phù hợp.

– Luôn nâng cao chất lượng sinh hoạt của tổ chức Công đoàn trong Học viện; dân chủ bàn bạc, không làm hình thức, chiếu lệ, nhằm tìm ra biện pháp thiết thực, hữu hiệu để thực hiện tốt các nhiệm vụ chung của tổ chức Công đoàn cũng như của Học viện. Những phong trào, nhiệm vụ hoạt động nào trong Học viện đã được dân chủ bàn bạc, thống nhất, thì phải nghiêm túc triển khai thực hiện thật tốt, hiệu quả. 

Trong những năm qua, bên cạnh việc tổ chức, triển khai thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cũng đã được các cấp công đoàn quan tâm triển khai có hiệu quả.

Tùy vào điều kiện về kinh phí và cơ sở vật chất, cũng như nhu cầu của đoàn viên, người lao động mà Công đoàn Học viện tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh để đoàn viên, người lao động tham gia, qua đó nâng cao dời sống tinh thần, thắt chặt tình cảm, gắn bó, giúp đỡ nhau trong đời sống, công tác. Việc nâng cao đời sống tinh thần về VHVN, TDTT là nhu cầu rất quan trọng trong giai đoạn hiện nay, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia sáng tạo nghệ thuật, tập luyện và thi đấu thể thao ở các cấp công đoàn nhằm  thực hiện tốt nội dung chăm lo hơn nữa đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Hiện nay Công đoàn Học viện đã thành lập Câu lạc bộ TDTT gồm các bộ môn Tennis, Bóng đá, Bóng chuyền, Bóng bàn, Cầu lông, Thể hình (GYM) … để đoàn viên, người lao động thường xuyên luyện tập và tham gia vào các hoạt động VHVN – TDTT, gắn với các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành, của Học viện. Có thể khẳng định, với những cố gắng, thời gian qua, các cấp công đoàn đã dần đưa phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao đi vào thực tế nhu cầu của đoàn viên và người lao động; đời sống tinh thần, môi trường văn hóa trong cơ quan, đơn vị được xây dựng phát triển, tác động tích cực đến ý thức, thái độ của đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ, ứng xử trong cuộc sống.

Những thành quả đó là kết quả của sự tìm tòi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng từ đoàn viên và người lao động của các cấp công đoàn, trong đó vai trò không nhỏ từ ngay công đoàn trực thuộc, nơi trực tiếp, gắn bó với đoàn viên, người lao động hằng ngày tại đơn vị; là sự chủ động đề xuất và phối hợp của công đoàn với Cấp ủy, với Ban Giám đốc Học viện để được ủng hộ, tạo điều kiện trong việc đề ra kế hoạch tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hiểu mục đích, ý nghĩa phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao rèn luyện sức khỏe, từ đó lựa chọn nội dung, hình thức và thời gian tổ chức phù hợp với trình độ, sở trường của người tham gia và khả năng có thể đáp ứng của đơn vị.

Trong thời gian tới, để phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tiếp tục được duy trì và phát triển một cách tích cực, hiệu quả, cần phải làm tốt một số nhiệm vụ như:

– Tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò thủ lĩnh của đội ngũ cán bộ công đoàn, đảm bảo tính tiên phong, gương mẫu, gần gũi đoàn viên, người lao động, là nhịp cầu gắn kết tiếng nói, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động với cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, xây dựng hình ảnh người cán bộ công đoàn có đủ năng lực công tác, năng động, sáng tạo, bản lĩnh, xứng đáng là chỗ dựa tinh thần, thực sự là nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên và người lao động.

– Mỗi Ban chấp hành công đoàn phải thực sự là nơi hội tụ được tinh thần đoàn kết của tập thể đoàn viên, người lao động trong tổ chức phong trào ở cơ sở; cán bộ công đoàn các cấp phải thường xuyên tìm tòi, đổi mới hoạt động, thông qua phong trào VHVN, TDTT để tuyên truyền, vận động, đoàn viên, người lao động hiểu biết về công đoàn, về vai trò, vị trí, nhiệm vụ của cán bộ công đoàn, từ đó ủng hộ và tích cực tham gia các hoạt động do công đoàn phát động và tổ chức, cùng với công đoàn chủ động đề xuất, tổ chức và phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao.

– Công đoàn các cấp cùng lãnh đạo Học viện, đơn vị  quam tâm, chăm lo đời sống tinh thần đoàn viên, người lao động có ý nghĩa đối với sự ổn định và phát triển của Học viện, đơn vị. Việc xây dựng CĐCS vững mạnh nhất thiết phải với một tập thể đoàn kết, phát triển. 

Công đoàn Học viện luôn xác định trọng tâm trong công tác công đoàn là chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động (CBVCNLĐ); tổ chức tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỷ đối với CBVCNLĐ, Công đoàn Học viện đã tạo nhiều hoạt động hàng năm, luôn đổi mới, nâng cao chất lượng các hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần CB-CNV, khuyến khích, động viên CB-CNV hăng say, nỗ lực cống hiến hết mình trong công việc. Công đoàn Học viện đã tham gia, tranh thủ sự đồng thuận của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện hàng năm điều chỉnh một số điểm trong Quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp với tình hình mới theo hướng nâng cao đời sống cho CBVCNLĐ. 

Bên cạnh đó, Công đoàn Học viện cùng với Học viện thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho CBVCNLĐ, đảm bảo chế độ thai sản; tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; hỗ trợ kinh phí nghỉ dưỡng, hỗ trợ kinh phí may đồng phục …; thưởng các ngày lễ, Tết; tổ chức các hoạt động ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, …Tặng quà hoặc tổ chức chương trình cho con em CBVCNLĐ nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, khen thưởng cho các cháu có thành tích học giỏi; …

Công đoàn Học viện luôn đề cao tin thần tương thân tương ái trong CBVCNLĐ, vận động chia sẻ với đoàn viên, người lao động khó khăn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nội dung phản ánh của CBVCNLĐ, nhiều hoạt động chăm lo được công đoàn viên hưởng ứng triển khai như hỗ trợ gia đình CBVCNLĐ có bệnh hiểm nghèo, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ. Đề xuất Công đoàn cấp trên trích hỗ trợ …

Cùng với việc chăm lo, chính sách cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Học viện còn tham gia hoạt động xây dựng môi trường làm việc an toàn, sáng tạo, môi trường Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Có thể nói, nhiều năm qua Công đoàn Học viện tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định của Học viện đã và đang thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động với nhiều hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động để tổ chức công đoàn thực sự là “mái nhà chung”.