KTĐ 8 tổ chức Hội nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Giao thông vận tải đáp ứng sự phát triển khoa học công nghệ

Chiều ngày 27/12/2024, Khối thi đua số 8 (Khối các trường đại học thuộc, trực thuộc Bộ Giao thông vận tải), đã tổ chức hội nghị “Đào tạo nâng cao chất lượng, xây dựng, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Giao thông vận tải đáp ứng sự phát triển khoa học công nghệ hiện nay”.

Học viện Hàng không Việt Nam tham dự hội nghị “Đào tạo nâng cao chất lượng, xây dựng, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Giao thông vận tải đáp ứng sự phát triển khoa học công nghệ hiện nay”

Về phía Học viện Hàng không Việt Nam có sự tham dự của TS. Cổ Tấn Anh Vũ – Phó Giám đốc Học viện, đồng chí Nguyễn Hoàng Hiệp – Phó Chủ tịch Công đoàn, TS. Trần Thiện Lưu – Phụ trách phòng Đào tạo, TS. Nguyễn Thị Thu Trà – Phụ trách phòng Khoa học công nghệ và Hợp tác quốc tế, ThS. Nguyễn Nữ Tường Vi – Phụ trách phòng Tổ chức hành chính cùng các cán bộ giảng viên của Học viện.

Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tuyến với sự tham dự của đại diện Ban Giám hiệu, Chủ tịch Công đoàn và Thường trực Thi đua – Khen thưởng các Trường thành viên thuộc KTĐ 8, gồm: Trường Cán bộ Quản lý Giao thông vận tải, Trường Đại học Giao thông vận tải thành phố Hồ Chí Minh, Học viện Hàng không Việt Nam, Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải, và Trường Đại học Hàng hải Việt Nam – đơn vị Khối trưởng năm 2024.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã trình bày các tham luận, trao đổi một số chủ đề quan trọng xoay quanh việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Giao thông vận tải hiện nay và trong thời gian tới. Những nhược điểm, điểm mạnh và phương pháp khắc phục cũng được các đại biểu cùng thảo luận, trao đổi, chia sẻ.
Trong bài tham luận của Học viện Hàng không Việt Nam, TS Cổ Tấn Anh Vũ cho biết, Hàng không dân dụng Việt Nam là một ngành – kinh tế – kỹ thuật quan trọng của đất nước…toàn ngành hiện có khoảng 44.000 nhân lực, dự báo con số này sẽ đạt hơn 58.000 người vào năm 2025. Nhu cầu nguồn nhân lực ngành hàng không ngày càng tăng, nhu cầu người học lớn, đặc biệt trong giai đoạn 2020 – 2030, cần một lượng lớn nhân lực cung cấp cho sân bay Long Thành, Tân Sơn Nhất, Nội Bài và các sân bay khác, cũng như nhân lực cung cấp cho các doanh nghiệp vận tải hàng không.

Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực, Học viện đã chủ động mở rộng quy mô đào tạo, tăng chỉ tiêu tuyển sinh/ ngành tuyển sinh; chủ động xây dựng các kế hoạch chiến lược trụ cột… Trong đó, Học viện đã lên phương án lộ trình trở thành một AI University (đại học thông minh) toàn diện, áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo trong mọi mặt hoạt động của nhà trường như: tổ chức các lớp học về ứng dụng AI trong đào tạo và nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao năng lực giảng dạy và nghiên cứu của đội ngũ giảng viên, …

Trong giai đoạn 2025-2035, Học viện sẽ đẩy mạnh các công nghệ như: Học liệu số và nền tảng học tập trực tuyến (LMS); Hệ thống quản lý thông tin; Thực tế ảo; Trí tuệ nhân tạo (AI); Internet of Things (Iot); Big Data; Blockchain; Học máy (Machine Learning)… Học viện sẽ tập trung xây dựng lực lượng cán bộ, giảng viên nồng cố để trực tiếp hướng dẫn, tăng cường ứng dụng công nghệ nhằm đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm, khai thác hiệu quả công nghệ phục vụ cho công việc.

Hội nghị nhằm góp phần định hướng phát triển nguồn nhân lực cho ngành Giao thông vận tải nhằm thích ứng trước sự phát triển của công nghệ. Qua đó, các trường trong khối xây dựng chiến lược về nguồn nhân lực để từ đó hướng đến sự phát triển bền vững, đặc biệt là các đề xuất, giải pháp trong hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, từ đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành giao thông vận tải ở Việt Nam và thế giới.

P. TS & CTSV