Tiến sĩ Quản trị kinh doanh

Chương trình Tiến sĩ Quản trị kinh doanh tại Học viện Hàng không Việt Nam được thiết kế nhằm đào tạo các nghiên cứu sinh có tư duy độc lập, năng lực nghiên cứu chuyên sâu và khả năng tạo ra tri thức mới trong lĩnh vực quản trị kinh doanh. Chương trình trang bị cho nghiên cứu sinh năng lực hoạch định và triển khai các giải pháp chiến lược, điều hành tổ chức hiệu quả trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ. Bên cạnh việc phát triển năng lực chuyên môn, chương trình chú trọng bồi dưỡng hệ giá trị cá nhân bền vững cho nghiên cứu sinh, đề cao đạo đức học thuật, tinh thần trách nhiệm xã hội và cam kết học tập suốt đời. Những phẩm chất này góp phần hình thành đội ngũ lãnh đạo và chuyên gia có khả năng đồng hành cùng sự phát triển bền vững và hội nhập quốc tế của nền kinh tế và xã hội.

Kiến thức
PO1 Người học có năng lực đánh giá, phản biện và tích hợp tri thức chuyên sâu và liên ngành để giải quyết các vấn đề quản trị phức tạp trong bối cảnh toàn cầu.
PO2 Người học có khả năng sáng tạo và phát triển lý thuyết mới, mô hình mới hoặc phương pháp luận nghiên cứu có giá trị học thuật và thực tiễn

Kỹ năng
PO3 Người học phát triển năng lực phối hợp linh hoạt kỹ năng phân tích, tư duy phản biện và nghiên cứu chuyên sâu để xây dựng luận điểm khoa học, đề xuất giải pháp tư vấn chiến lược và giải quyết vấn đề trong bối cảnh kinh doanh phức tạp
PO4 Người học vận dụng thành thạo kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, quản trị rủi ro và ứng dụng công nghệ số cùng các công cụ nghiên cứu hiện đại trong giảng dạy, tư vấn và điều hành tổ chức đổi mới sáng tạo

Năng lực tự chủ và trách nhiệm
PO5 Người học chủ động theo đuổi tri thức mới, cam kết học tập suốt đời và phát triển nghề nghiệp trong vai trò học giả, nhà lãnh đạo hoặc chuyên gia có ảnh hưởng trong tổ chức và cộng đồng.
PO6 Người học hành động trên nền tảng đạo đức học thuật và trách nhiệm xã hội, thể hiện tinh thần đổi mới sáng tạo, phụng sự xã hội và sẵn sàng dẫn dắt thay đổi trong doanh nghiệp, giáo dục, chính sách công và đời sống cộng đồng.

K1 Biện luận có hệ thống các lý thuyết, mô hình và quan điểm khoa học hiện đại trong lĩnh vực QTKD và các lĩnh vực liên ngành nhằm đưa ra giải pháp chiến lược sáng tạo cho các vấn đề phức tạp
K2 Sáng tạo các mô hình lý thuyết hoặc khung quản trị mới dựa trên bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số nhằm đóng góp cho học thuật và đổi mới thực tiễn quản trị
K3 Đánh giá tác động tương hỗ giữa yếu tố chính sách, công nghệ và xã hội đến hiệu quả tổ chức, từ đó đề xuất chiến lược phát triển bền vững
K4 Kết hợp tri thức quản trị – công nghệ – kinh tế để thiết kế giải pháp mô hình kinh doanh mới hoặc cải tiến hệ thống tổ chức trong môi trường số

S1 Phối hợp linh hoạt các kỹ năng phân tích dữ liệu, phản biện học thuật và trình bày khoa học để xây dựng và bảo vệ luận điểm chuyên sâu trong nghiên cứu và tư vấn
S2 Thể hiện điêu luyện kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và quản lý rủi ro để điều hành tổ chức trong bối cảnh hội nhập và đổi mới sáng tạo
S3 Tích hợp kỹ năng nghiên cứu và công bố quốc tế trong thực hiện đề tài, xây dựng chính sách hoặc phát triển học thuật
S4 Kết hợp nhuần nhuyễn công nghệ và công cụ số để hỗ trợ nghiên cứu, giảng dạy, điều hành tổ chức và tư vấn trong môi trường chuyển đổi số.

A1 Chủ động theo đuổi con đường học thuật, nghiên cứu hoặc lãnh đạo tổ chức với tinh thần tự học suốt đời, sáng tạo và cải tiến không ngừng
A2 Hành động nhất quán theo chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, trung thực học thuật và có trách nhiệm với cộng đồng học thuật – xã hội – doanh nghiệp
A3 Cống hiến giải pháp sáng tạo, bền vững và có tác động tích cực đến cộng đồng thông qua các sáng kiến khởi nghiệp, đổi mới mô hình tổ chức hoặc phản biện chính sách